Promoción sorprendente a ingeniero de software

Recientemente fui ascendido a ingeniero de seguridad de software. Estoy en el máximo nivel de felicidad en mi trabajo y quería compartir algunos consejos que pueden ayudar a aquellos que están luchando por llamar la atención de su jefe o gerente de contratación. Si hay algo que sé muy bien es cómo pasar desapercibido. Aunque solo llevo dos meses aquí, mi jefe cree que soy impresionante, o al menos eso espero. Quizás piensa que soy la opción menos mala. Debo ser un genio y él puede verlo, de alguna manera. Antes de darles algunos consejos, si les interesa saber qué tipo de trabajo realizaré en este glorioso ascenso, les contaré brevemente. Me han dado la oportunidad de crear, ajustar y codificar reglas de seguridad que nuestro software utiliza para encontrar indicadores de compromiso (IOC). Sé que muchos de ustedes estarán ansiosos por obtener este tipo de experiencia. Las reglas se escriben en un lenguaje específico que utilizamos en nuestro software, del cual no puedo darles detalles exactos. Honestamente, no importa mucho cuál sea, si conoces algunos lenguajes, los conoces todos. Se trata de aprender la sintaxis. Afortunadamente, la codificación que haré es muy sencilla en comparación con otros proyectos en los que he trabajado. La idea general es que nuestro software recopile varios datos de alrededor de 20 fuentes, que luego son procesados por una integración construida en nuestro software. Esto nos permite crear reglas y condiciones que buscan valores muy específicos dentro de esta enorme cantidad de datos. Si se encuentra un IOC, activamos las medidas de seguridad para enfrentar a los malos.

Pero, ¿cómo conseguí este proyecto y, lo que es más importante, cómo puedes lograr un ascenso en tu trabajo? ¿Por qué mi jefe no me nota? Considero que las posibilidades de un ascenso se reducen a tres cosas. Primero, debes evaluar las oportunidades de crecimiento en tu empresa. Si trabajas en una compañía que no está interesada en crecer y promover a sus empleados internamente, este es tu mayor obstáculo. Evaluando si hay oportunidades de crecimiento en tu empresa es bastante obvio. ¿Cuándo fue la última vez que alguien fue ascendido? ¿Fue un aumento real en responsabilidad laboral o solo un cambio de nombre? ¿Existen puestos de nivel superior y de nivel inferior a los cuales te puedes esforzar por ascender? ¿Hay proyectos desafiantes en los que puedas participar? Si te encuentras en una situación así, debes cambiar tu mentalidad. No sigas haciendo solo lo mínimo indispensable en tu trabajo. No te conformes con realizar solo lo que sabes hacer. Utiliza tu trabajo como una oportunidad para ganar experiencia y aprender todo lo que puedas. ¿Qué puede proporcionarte tu trabajo a largo plazo? ¿Hay oportunidades de ascenso, proyectos de aprendizaje o herramientas a las que puedes tener acceso en tu tiempo libre? Si tu trabajo solo es una fuente de ingresos con pequeños aumentos salariales al final del año, entonces esto no es para ti. Pero si quieres maximizar tu potencial en el puesto actual o en un futuro puesto al que aspire, necesitas cambiar tu mentalidad. Si solo hago lo mínimo en mi trabajo y solo hago lo que me resulta cómodo, entonces mi potencial se limita al trabajo que me permito hacer. Estoy realizando tareas para las que califico y no estoy obteniendo nada más que un salario regular. Necesitas pensar en el futuro.

Sé que es tentador caer en el «quiet quitting» en un trabajo donde no tienes ninguna posibilidad de tener una verdadera carrera, pero incluso en esos trabajos no obtendrás un ascenso si no eres considerablemente mejor que los demás que hacen exactamente el mismo trabajo que tú. Por lo tanto, debes evaluar si hay oportunidades de crecimiento en la empresa, lo cual nos lleva al primer punto. Por último, debes tener confianza en tus habilidades. Una de las principales razones por las que me eligieron para este proyecto es porque mostré seguridad en mí mismo cuando mi jefe se acercó y me preguntó si estaba interesado en hacerlo. Pero no creas que esto significa que estoy lleno de confianza. Paso todos los momentos despierto del día llorando en silencio, al igual que todos ustedes, preguntándome si me van a despedir. No dejes que mi falsa confianza te engañe, soy una de las personas más pesimistas que puedes encontrar. Sin embargo, como dije en mi último video, soy bueno en seguridad, así que soy bueno mintiendo. Si no tienes confianza en tus propias habilidades para enfrentar una tarea, proyecto o trabajo, quedará en evidencia para tu jefe que careces de la fortaleza mental para hacer cosas asombrosas que merezcan reconocimiento y poder.

Bueno, ya has captado la idea. Pero Mad Hat, simplemente has tenido suerte. Espera, nunca he sido despedido de un trabajo. Mi primer empleo fue en ventas al por menor como cajero en la Edad Media, y rápidamente me ascendieron al servicio al cliente en unos seis meses, simplemente porque era mejor y más capaz que los otros cajeros a mi alrededor. El servicio al cliente era como el club de los populares. En mi último puesto de soporte técnico también fui ascendido de nivel 1 a nivel 2 aplicando esta mentalidad, aunque el trabajo era terrible y lo odiaba, así que me fui lo más rápido posible. Y ahora, en mi trabajo actual, se me ha dado la oportunidad de aprender un lenguaje universalmente conocido para detectar amenazas, lo cual me brindará un valor infinito en cualquier trabajo futuro que persiga. Cuéntame lo que piensas en los comentarios de abajo. ¿Me olvidé de algún factor importante a la hora de conseguir un ascenso? El límite es el cielo en el campo tecnológico, así que si quieres llegar a la luna, nadie construirá la nave espacial por ti. Así que ve con confianza, sé mejor que tus compañeros de trabajo, obtén ese ascenso y cuéntanos todo al respecto. Confío en tu capacidad para ser confiado. Deja de rechazar tu potencial. En fin, espero que esto les haya ayudado a abandonar la idea de renunciar en silencio a un trabajo que tal vez tenga más oportunidades de crecimiento y valor de lo que pensaban. Si te ayudó, considera dar me gusta y comentar abajo. Esto me ayuda a llorar menos por las noches. Muchas gracias por ver, nos vemos en el próximo video.

Resumen del artículo:

Preguntas frecuentes:

1. ¿Cómo puedo saber si mi empresa ofrece oportunidades de crecimiento?

Puedes evaluar si han habido promociones recientes, si existen puestos de nivel superior, si hay proyectos desafiantes, entre otros indicadores.

2. ¿Qué debo hacer si mi trabajo actual no me brinda oportunidades de crecimiento?

En ese caso, puede ser recomendable buscar nuevas oportunidades en otras empresas que sí valoren el crecimiento y desarrollo profesional de sus empleados.

3. ¿Es importante tener confianza en uno mismo para conseguir un ascenso?

Sí, la confianza en las propias habilidades es fundamental, ya que demuestra que uno está preparado para enfrentar nuevos desafíos y asumir más responsabilidades.

4. ¿Qué más puedo hacer para maximizar mi potencial laboral?

Además de los consejos mencionados, es importante buscar oportunidades de aprendizaje fuera del trabajo, mantenerse actualizado en las tendencias de la industria y construir una red de contactos profesionales.

Espero que este artículo haya sido útil para aquellos que buscan un ascenso laboral. Recuerden que el límite está en cada uno y que deben tener confianza en su potencial. ¡No renuncien en silencio a un trabajo que podría tener sorpresas y oportunidades para crecer! Si les gustó este contenido, les animo a que visiten nuestros artículos relacionados para seguir aprendiendo. ¡Gracias por leer y hasta la próxima!

Mila y César

Hola, somos Mila Jiménez y César Sánchez. Dos apasionados de la ciberseguridad con muchos años de experiencia. Hemos trabajado en muchas empresas del mundo TI y ahora nos apetece compartir nuestro conocimiento con cualquiera que lo necesite.

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