Atraer roles de ciberseguridad bien remunerados en LinkedIn en 2023 sin aplicaciones

¿Sabías que no tienes que enviar una sola solicitud para conseguir trabajos de ciberseguridad bien remunerados entregados directamente en tu bandeja de entrada de tu teléfono celular? Bueno, hoy no solo vas a saber eso, sino que también te voy a mostrar exactamente cómo atraer trabajos de ciberseguridad bien remunerados sin enviar nunca una sola solicitud de trabajo. ¿Estás listo para esto? ¡Vamos!

¡Hola ciber héroes!

Bienvenidos de nuevo a mi canal, si eres nuevo, soy César, un experto en ciberseguridad reconocido internacionalmente y ayudo a los profesionales de TI a mejorar sus trabajos y llevar su carrera a un nivel de seis cifras en ciberseguridad. Si quieres unirte a mí en este viaje, asegúrate de suscribirte a mi canal y activar la campana para que te notifiquen cada semana cuando publique nuevo contenido para ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel y ganar seis cifras en ciberseguridad. ¡Vamos!

¡Muy bien ciber héroes, empecemos con este poderoso video!

Lo que vamos a hacer es construir sobre los dos últimos videos. Si no has visto cómo comenzar una carrera en ciberseguridad en siete días parte uno y parte dos, debes detenerte, volver y ver esos dos videos y luego regresar aquí. Al igual que la semana pasada, te daré cinco segundos para que te desconectes: cinco, cuatro, tres, dos, uno. Si todavía estás aquí, eso significa que estás listo para ser contratado, estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel. Así que vamos a entrar a LinkedIn y te mostraré exactamente lo que necesitas hacer para atraer roles de ciberseguridad bien remunerados, específicamente en el ámbito de la gestión de vulnerabilidades, directo a tu teléfono celular, directo a tu bandeja de entrada. ¡Vamos, prepárate para el primer paso!

¡Muy bien ciber héroes, vamos allá!

Si sigues las instrucciones de las últimas dos semanas, deberías ser un especialista en calidad de guardia certificado y deberías tener un currículum supercargado. Ahora es el momento de buscar oportunidades y atraer esos trabajos bien remunerados. Para eso, necesitarás un perfil de LinkedIn. No te voy a mostrar cómo configurar el perfil ya que deberías poder hacerlo. Yo diría que si no sabes al menos cómo empezar con el perfil de LinkedIn, no deberías trabajar en ciberseguridad. Una vez que configures tu perfil, hay algunas cosas que debes hacer para asegurarte de que estás en sintonía para atraer el tipo de trabajos que estás buscando. Debes entender que las personas juzgan por la apariencia, así que lo primero que debes hacer es asegurarte de tener un titular y una foto de perfil decentes. LinkedIn es una red social para profesionales de negocios, no es Instagram, no es Facebook y definitivamente no es Myspace. Así que las personas no necesitan ver fotos tuyas y de tus amigos en tu foto de perfil, debe ser una foto tuya, preferiblemente sonriendo, para mostrarte amigable. Luego, debes usar una imagen de fondo agradable y adecuada, si no tienes una imagen como la mía, habla en un escenario frente a miles de personas en una presentación en Vancouver, puedes usar una imagen simple pero no uses imágenes extrañas. He visto cosas extrañas en perfiles de LinkedIn, así que sé fresco, tranquilo y relajado. A continuación, debes listar tu nombre y cualquier certificación o designación que puedas tener. Incluso podrías listar tu nombre, coma, especialista en calidad de guardia certificado, ¿por qué no? Eso es lo que eres, ¿verdad? Si hiciste el entrenamiento que te mostré hace dos semanas. Una vez que tengas configurado tu perfil, debes pasar a la sección «Acerca de ti». La sección «Acerca de ti» en realidad no tiene que ser sobre ti, en realidad debería ser sobre las personas a las que estás sirviendo. Quiero mostrarte rápidamente el perfil de uno de mis estudiantes que está teniendo mucho éxito en el espacio de la ciberseguridad. Mi perfil es un poco diferente porque ahora estoy del lado de los negocios, así que vamos a cambiar al perfil de él.

Primero que nada, te estoy mostrando el perfil de un profesional exitoso en ciberseguridad. No te estoy dando permiso para copiar su currículum de LinkedIn, entiéndelo, pero quiero que entiendas el marco detrás de lo que te estoy diciendo. Primero, tiene un fondo genial de ciberseguridad y una foto de perfil muy agradable, una buena foto de él mismo, sonriendo y pareciendo amigable. Su titular te dice quién es, es un especialista en cumplimiento de PCI. La mayoría de las personas se equivocan aquí poniendo su título laboral. A nadie le importa tu título laboral, déjame repetirlo, a nadie le importa tu título laboral. Tu título laboral solo es relevante para la compañía para la que trabajas actualmente. Lo que importa es lo que realmente haces, porque eso es lo que las compañías te contratarán. Él es un especialista en cumplimiento de PCI y tiene estas certificaciones, por cierto, entró en el campo de la ciberseguridad y le está yendo muy bien, la empresa para la que trabaja pagó por esas certificaciones, así que es un ejemplo real. Ahora, pasemos a la sección «Acerca de», la mayoría de las personas se equivocan aquí haciendo una larga lista de lo analíticas que son, de cómo piensas de forma crítica, es solo un montón de palabrería que los reclutadores ni quieren leer. Esto es corto, conciso y comprensible. Profesional de negocios, solucionador de problemas, entusiasta de la ciberseguridad, amante de las contraseñas seguras y asesor de confianza para redes seguras. Está mostrando su personalidad en esta sección, la mayoría de las personas intentan usar un lenguaje corporativo y hablar de forma profesional, pero eso no funciona. Las personas quieren ver quién eres, porque a menudo pasamos más tiempo con nuestros compañeros de trabajo que con nuestras propias familias, así que las personas deben querer estar cerca de ti y querer trabajar contigo. Él está mostrando su personalidad aquí, lo cual es genial. Luego, tiene la experiencia y esto es algo que confunde a la gente. Nuevamente, hablé sobre tu título laboral, tu título laboral solo es relevante para la compañía para la que trabajas actualmente, así que si has escuchado mi historia o has visto algunos de mis videos anteriores, sabrás que antes de trabajar en TI trabajé en cuentas por cobrar. Obtuve mucha experiencia siendo el chico de TI de la familia y mi compañía en ese momento se llamaba Atex Solutions, que significa texto genial. Así que puse toda la experiencia que tuve para configurar enrutadores, redes Wi-Fi en los hogares de las personas y les mostré cómo agregué valor y ayudé a resolver problemas. Esa experiencia la utilicé para conseguir trabajos en TI, pero también hice algunas funciones de TI como parte de mi trabajo de cuentas por cobrar, así que en lugar de poner cuentas por cobrar en mi currículum, puse soporte técnico porque eso es en lo que quería enfocarme en mi currículum en adelante. Así que debes encontrar las cosas de cumplimiento que has hecho en el pasado, ya sea que hayas auditado inventarios, hayas utilizado aplicaciones, hayas asegurado aplicaciones con un nombre de usuario y contraseña. Piensa fuera de la caja, esas son cosas que puedes usar en tu currículum y que a su vez deben estar en tu perfil de LinkedIn. Él tiene sus títulos laborales aquí, que muestran la progresión de su carrera profesional en TI. Es difícil atraer a los reclutadores si ven que eres enfermera o si eres un consultor contratista que trabaja en construcción. Necesitas tener un perfil coherente, así que sí, tienes permiso para cambiar tu título laboral para que se ajuste a lo que quieres hacer, siempre y cuando puedas decir legítimamente que has hecho el trabajo. Ahora, si no has hecho, recuerda el soporte técnico que has proporcionado a las personas en el pasado, configurando iPhones, configurando redes inalámbricas para hogares, redes de hogares. Usa un dominio Godaddy que hayas creado y crea una empresa. Así que si volvemos a mi perfil por un momento, verás que mi perfil, César, muestra director de Tecnología en Altex, esa fue mi propia empresa, todo el tema del soporte técnico que hice en Rico, fue cuentas por cobrar, pero hice esas funciones de TI, así que eso es lo que puse ahí. Tienes que tomar el control de la narrativa cuando se trata de tu experiencia para poder venderla en el futuro, así que vamos a regresar al perfil de Scott. Por supuesto, tiene su educación allí, personalmente, no tengo un título universitario, así que no tengo información sobre la educación, pero él tiene la certificación de mi academia de capacitación, el Programa de Especialistas en Ciberseguridad de los Estudiantes de Baxter Glow. Ayudamos a los profesionales de TI a mejorar sus trabajos y carreras en ciberseguridad de seis cifras, lo hacemos todos los días. Tienes que cargar todas las habilidades que tienes, servicio al cliente, solución de problemas, gestión de proyectos, administración de servicios de TI, ingeniería de redes, estándares de seguridad de datos de la industria de pagos PCI DSS. Cada habilidad que tengas en tu currículum debe estar en tu perfil de LinkedIn. Una vez que tengas tu perfil configurado, debes dar un paso más, establecer tu visibilidad de perfil para que los reclutadores puedan encontrarte. Asegúrate de tener un número de teléfono válido y cambia la URL de LinkedIn en la configuración para que coincida con tu nombre, si no, habrá un montón de caracteres aleatorios después de LinkedIn en la URL. Configúralo de la mejor manera posible para destacar. Yo realmente recomiendo usar LinkedIn Premium, te dará mejores ideas sobre trabajos y podrás contactar a los gerentes de contratación, lo cual me lleva al siguiente punto. Una vez que tengas tu perfil de LinkedIn listo, hay dos cosas recomendadas que debes hacer. En primer lugar, puedes buscar reclutadores de TI locales en tu mercado y conectarte con ellos. Puedes agregar una nota diciendo «Me gustaría conectarme contigo» y enviarla. Lo que debes entender es que estoy haciendo esto y te recomendaría conectar con 10 personas al día. ¿Por qué? Porque con el tiempo vas a construir una lista de reclutadores y LinkedIn es muy generoso con el tráfico. Déjame mostrarte exactamente lo que quiero decir cuando digo que LinkedIn es generoso con el tráfico. Al igual que en Facebook e Instagram, si no tienes muchos seguidores, cuando publicas algo, no muchas personas lo verán, tal vez solo un pequeño porcentaje. Pero en LinkedIn son generosos con el tráfico, cuando a alguien le gusta tu publicación, lo transmiten a todas las personas en su red. Lo mismo cuando hago una publicación, la transmiten a todas las personas en mi red, incluso cuando alguien comenta o da like a una publicación, la transmiten a todas las personas en su red. Obtienes más interacciones y si tienes una red llena de reclutadores y haces una publicación que dice «Hola, estoy buscando hacer esta transición a TI o ciberseguridad, soy un especialista en calidad de guardia certificado y estoy listo para agregar valor a la próxima compañía que busque a una persona calificada para ejecutar un escáner de gestión de vulnerabilidades», algo así que solo acabo de decir al aire, háganlo y usen hashtags como información de seguridad, ciberseguridad, las personas verán eso, darán like, empezarán a comentar, se extenderá como un incendio forestal y, al final, tendrás un reclutador en tu bandeja de entrada negociando un trato contigo. Sucede, y esto es sin enviar una solicitud de trabajo, porque lo que tienes que entender es que las personas contratan a personas, no a robots. La razón por la que enviar solicitudes de trabajo no funciona tan bien como piensas es porque la mayoría de los trabajos que se envían en estos sitios web de empleo ya están ocupados, no me di cuenta de esto hasta que fui arquitecto en American Airlines. Mira esto, era contratista en American Airlines como arquitecto de seguridad y me hicieron una oferta para ser empleado de tiempo completo como arquitecto de seguridad senior, así que RRHH me hizo la oferta de trabajo y todo y luego publicaron una oferta de trabajo en LinkedIn, Indeed, Monster y Dice.com, creo. Y me dijeron «Hey Boyd, este enlace se va a activar en 30 minutos, tan pronto como se active, debes solicitar este puesto lo antes posible». Yo dije «¿Por qué debo solicitar este puesto si ya tengo el trabajo?». Me dijeron que por razones de cumplimiento necesitaban publicarlo, así que imagina cuántas compañías están publicando trabajos por razones de cumplimiento que ya están ocupados. Te ilusionas, piensas «este trabajo es perfecto para mí» y envías la solicitud y solo esperas y nunca recibes respuesta o recibes una notificación de rechazo. Por eso no recomiendo enviar solicitudes de trabajo en línea, porque termina en decepción. Pero cuando usas el método de reclutamiento que acabo de mostrarte, realmente se convierte en un juego de cuántos reclutadores puedo atraer esta semana para que se acerquen a mí. Soy un vendedor, me encanta este tipo de cosas. Cambia tu perspectiva y cambia tus ingresos.

Bien chicos, hemos llegado al final. Espero que hayas encontrado un valor significativo en cómo actualizar tu perfil de LinkedIn para atraer automáticamente trabajos bien remunerados en roles de gestión de vulnerabilidades. Si encontraste valor en esto, déjamelo saber dejando un comentario, dándole like a este video y suscribiéndote al canal para que pueda seguir publicando información como esta para ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel. Y si estás buscando unirte a una comunidad de ciber héroes que están en este viaje hacia la ciberseguridad, te invito a unirte a mi comunidad privada en Facebook llamada «The IT Authority». Solo tienes que hacer clic en el enlace en la descripción, responder algunas preguntas y ¡boom!, estarás en la comunidad donde podrás interactuar conmigo y miles de otros profesionales de TI en este viaje hacia los ingresos de seis cifras en ciberseguridad. Bueno chicos, eso es todo por este video, nos vemos la próxima semana. Manténganme actualizado en los comentarios sobre su progreso en este viaje. ¡Nos vemos!¡Hasta luego!

Resumen del artículo

Preguntas frecuentes

¿Tengo que tener experiencia previa en ciberseguridad para seguir estos pasos?

No, no necesariamente. Puedes utilizar la experiencia que hayas tenido en otros campos relacionados o incluso como un aficionado de la ciberseguridad en tu vida personal para destacar tus habilidades y relevancia en ciberseguridad.

¿Es LinkedIn Premium necesario para conseguir un trabajo bien remunerado en ciberseguridad?

No es estrictamente necesario, pero puede mejorar tus oportunidades y darte más visibilidad para contactar directamente con los gerentes de contratación y recibir información privilegiada sobre oportunidades laborales en tu campo.

¿Qué otras formas recomendadas hay para atraer oportunidades laborales sin enviar solicitudes de trabajo?

Además de utilizar LinkedIn como se menciona en este artículo, también puedes asistir a eventos y conferencias relacionados con la ciberseguridad para establecer contactos y obtener información sobre posibles oportunidades laborales.

Espero que este artículo haya sido útil y te deseo mucho éxito en tu búsqueda de trabajos bien remunerados en ciberseguridad. No olvides explorar nuestros otros artículos relacionados para obtener más información útil. ¡Buena suerte y hasta la próxima!

Texto adaptado del video de César. Imágenes de LinkedIn.com

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RESUMEN:

En este artículo te mostré cómo actualizar tu perfil de LinkedIn para atraer automáticamente trabajos bien remunerados en ciberseguridad sin enviar solicitudes. Los pasos incluyen configurar tu perfil de LinkedIn, mejorar la apariencia con una foto y un titular adecuados, usar la sección «Acerca de ti» para mostrar cómo puedes agregar valor a las empresas, listar tu experiencia y habilidades relevantes, cambiar tu URL de LinkedIn, conectar con reclutadores de TI y optar por LinkedIn Premium. Estos pasos te ayudarán a destacar en el mercado laboral y a recibir oportunidades directamente en tu teléfono celular o bandeja de entrada. ¡Buena suerte en tu carrera en ciberseguridad!

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PREGUNTAS FRECUENTES:

¿Necesito experiencia previa en ciberseguridad para seguir estos pasos?

No es necesario tener experiencia previa en ciberseguridad. Puedes utilizar cualquier experiencia relevante en otros campos o incluso como aficionado de la ciberseguridad en tu vida personal para destacar tus habilidades y relevancia en la industria.

¿Es LinkedIn Premium necesario para conseguir trabajos bien remunerados en ciberseguridad?

No es estrictamente necesario, pero puede mejorar tus oportunidades al darte más visibilidad y la capacidad de contactar directamente con los gerentes de contratación, así como obtener información privilegiada sobre oportunidades laborales en tu campo.

¿Hay otras formas recomendadas de atraer oportunidades laborales sin enviar solicitudes?

Sí, además de utilizar LinkedIn como se menciona en este artículo, también puedes asistir a eventos y conferencias relacionadas con la ciberseguridad para establecer contactos y obtener información sobre posibles oportunidades laborales.

Espero que este artículo haya sido útil y te deseo mucho éxito en tu búsqueda de trabajos bien remunerados en ciberseguridad. No olvides explorar nuestros otros contenidos relacionados para obtener más información útil. ¡Buena suerte y hasta la próxima!

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Gracias por leer este artículo sobre cómo atraer trabajos bien remunerados en ciberseguridad sin enviar solicitudes. Espero que hayas encontrado información valiosa y útil para tu carrera. No dudes en consultar nuestros artículos relacionados para obtener más consejos y guías sobre ciberseguridad. ¡Nos vemos pronto!

Texto adaptado del video de César. Imágenes de LinkedIn.com

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Mila y César

Hola, somos Mila Jiménez y César Sánchez. Dos apasionados de la ciberseguridad con muchos años de experiencia. Hemos trabajado en muchas empresas del mundo TI y ahora nos apetece compartir nuestro conocimiento con cualquiera que lo necesite.

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